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安全環保工程師
8000~12000 元/月
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安全環保工程師
8000~12000 元/月
工作地點:廣東-茂名市 招聘人數:1人 招聘日期:2021-04-25 ~ 2022-04-24 更新日期:2021-12-01
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薪酬行情
福利待遇
五險一金 法定假日 帶薪年假 節日福利 定期體檢 管理規范 發展空間大 每周雙休
職位要求

職位性質:全職

學歷要求:本科及以上

工作經驗:五年以上

專業要求:化工工藝、化工設備管理、安全管理

職稱要求:不限

外語要求:不限

崗位職責
工作職責:
1、負責總體設計、基礎設計階段安全、環保、消防“三同時”設計的報審;
2、負責建立建設期、試生產期安全、環保管理制度;
3、負責建設期、試生產期的安全教育、培訓;
4、負責組織各裝置安全規程、事故預案的編制、審查;
5、負責辦理建設期、試生產期、竣工驗收階段的安全、環保、職業衛生、消防手續。
6、負責安全隱患排查,按照檢查導則,發現隱患督促整改;
7、負責安全法規、制度及應急器材的培訓和管理;
8、參加各類安全事故的調查處理,并提出防范措施和整改意見;
9、負責編制安全技術措施計劃和制定重大隱患整改方案,及時上報和檢查落實;
10、組織崗位風險危害辨識,指導生產裝置安全管理工作;
11、負責承包商安全管理;
12、負責員工職業健康管理和勞動保護;
13、負責組織應急救援和演練。
任職資格:
1、30-50周歲,化工工藝、化工設備管理、安全管理等相關專業本科及以上學歷,5年以上化工企業安全管理工作經驗,有國家注冊安全工程師資格;
2、熟悉消防、氣防基本要求和檢查標準,熟悉安全生產、消防、職業健康等法律、法規、制度,熟悉安全技術管理,熟悉危險化學品企業安全管理體系和工作流程,熟悉化工過程安全管理,熟悉基本化工安全分析和風險辨識要求;
3、熟悉安全文件通知起草,熟知承包商施工安全管理;
4、有央企、國企等大中型石化企業工作或從事過大型化工企業項目建設安全管理經驗者優先;
5、工作地點:茂名濱海新區。
公司介紹

東華能源股份有限公司(以下簡稱“公司”)成立于1996年,注冊于張家港保稅區,總部位于古都南京,經過多年的發展,現已成為中國500強224位(2020年)。

自2008年在深圳交易所上市(SZ.002221)以來,公司緊隨基礎化工行業的世界新趨勢,專注構建“產學研”一體化平臺,致力于打造“從輕烴資源、基礎化工原料到高分子新材料產品”的全產業鏈優勢。當前,公司依托寧波、張家港、茂名三大產業基地和國內外頂尖研究機構,已成功轉型為“以綠色化工為基礎,國際化研發為依托,新材料產業為導向的高分子材料制造商”。公司以聚烯堂電商平臺為基礎,利用“塑料+數字化”模式實現在線交易、在線支付和在線物流,提高交易效率,提供貨物全流程跟蹤服務,該平臺也已經成為塑化行業具有較大影響力的產業互聯網平臺。公司加強研發平臺建設,高度重視科研技術開發與創新,于2018年成立東華能源研究院,建有東華能源復合材料實驗室。已有研發設備如高溫凝膠色譜儀、紅外分析儀、氣液相色譜儀、X射線光譜儀、毛細管流變儀等共計140余臺,建有3000平米的化驗分析測試實驗室,現已成功開發高熔纖維專用料、薄壁注塑專用料、無規透明聚丙烯、低熔抗沖共聚聚丙烯等多種產品牌號,基本實現了對主流聚丙烯產品牌號的全面覆蓋。

20多年來,公司一貫秉承綠色、低碳的發展理念,致力于新能源、新材料產業的發展,依托技術革新、產品創新,堅持高質量、生態化發展,用實際行動譜寫 “敬畏上蒼、利國利民,百年老店、安居樂業”的座右銘。

東華能源有三大產業基地:寧波基地、張家港基地和茂名基地,專注于生產聚丙烯新材料和氫能源。

張家港基地:

1套60萬噸丙烷脫氫裝置,1套40萬噸聚丙烯裝置。

寧波基地

一期項目:1套60萬噸丙烷脫氫裝置,1套40萬噸聚丙烯裝置。

二期項目:1套60萬噸丙烷脫氫裝置;

三期項目:2套40萬噸聚丙烯裝置;

四期項目:1套60萬噸丙烷脫氫裝置,1套40萬噸聚丙烯裝置。

茂名基地:

一期項目:

一期(Ⅰ):含1套60萬噸/年丙烷脫氫裝置、 1套40萬噸/年聚丙烯裝置;

一期(Ⅱ):含1套 60萬噸/年丙烷脫氫裝置、2套40萬噸/年聚丙烯裝置、配套公用工程和輔助設施。

發展歷程

2020 東華能源(茂名)烷烴資源綜合利用項目(一期)進入正式建設階段

2019 東華能源(茂名)有限公司注冊成立

2018 寧波二期PDH項目開工建設,收購欽州港

2016 寧波一期PDH項目投產

2015 張家港一期PDH項目投產

2013 LPG業務量160萬噸

2012投資PDH項目,張家港和寧波兩地共計120萬噸PDH產能

2009 收購BP公司華東兩大LPG庫,成為國內最大LPG儲運商

2008 深圳交易所上市

1996公司成立

企業文化


  敬畏上蒼

我們的一切是來源于自然,要順應自然、尊重科學,常懷敬畏之情、感恩之心,構建人與自然和諧發展的環境。

利國利民

我們的發展是取之于社會,要肩負起應有的社會責任,致力于發展清潔能源和新材料產業,打造烷烴資源綜合運營商,堅持安全健康的理念,為社會創造更多的福祉。

百年老店

我們的目標是創立百年基業,要誠信經營、規范管理,以完善的治理、健全的制度奠定百年老店的基石。

安居樂業

我們的動力是員工的共同奮斗,要讓員工享受高品質的生活和工作保障,建立公平、效率分配機制,建立高度的認同感、歸屬感和幸福感。

“敬畏上蒼,利國利民,百年老店,安居樂業”是東華能源一以貫之的經營理念。

對社會,東華恪守誠信,堅持利國利民。自開業以來,東華能源一直專注于利用國際烷烴資源服務國內經濟發展。每年公司從世界各地運來數百萬噸的高品質烷烴資源,經過東華的碼頭、倉儲再到終端,輸送至千家萬戶,成為家庭生活,工廠運營不可或缺的清潔能源。

對自然,東華懂得順應,更知道呵護。緊跟世界能源利用變革的大趨勢,東華能源引進一流技術,融聚各方智慧,投建烷烴資源綜合利用項目,大力發展清潔環保、高效節能、環境友好型新能源和新材料產業。

對員工,東華注重培養,更善于回饋。優美的環境,融洽的氛圍,東華能源會聚八方英才,以包容的心態鼓勵創新,為員工搭建事業的平臺,而非僅僅謀生的手段。

展望未來,機遇與挑戰并存;回顧歷史,唯有順應發展趨勢,與自然和諧相處,與社會共進步,與員工同甘苦的企業方能屹立不倒。

東華能源始終以此為愿景,追求企業,自然、社會與員工的和諧統一。路漫漫其修遠兮,自強不息的東華人恪守誠信,勤勞務實,上下求索,不懈奮斗。

薪酬福利

完善的培訓發展平臺

東華給予員工的學習和成長強有力地支持,除了“一對一”導師帶教、在崗實踐等學習機會外,公司鼓勵自我學習并提供內、外部各類培訓和學習機會,全力打造學習型組織和文化。

公司通過體系化的崗位培訓幫助員工不同階段的多樣化學習,幫助每位員工建立專業化的能力,持續創造高績效。

多元的職業發展體系

我們致力于為員工打造拓寬職業寬度和深度的平臺,為每一位員工提供廣闊的職業發展機會。

搭建雙通道機制,為管理通道人員的發展提供平臺,為專業技術人員的發展保駕護航,為核心人才的發展提供加速通道。

雙通道:技術員/專員 →工程師/主管 →副經理→經理 →高級經理 →管理層

具有競爭力的薪酬待遇

公司提供行業具有競爭力的薪酬待遇,實施全面薪酬制度,包括基本工資、月度績效獎金、年終獎、專項獎勵、各類津貼福利、培訓發展、晉升等。

完善的薪酬福利

東華擁有完備而優厚的薪酬福利體系。

工作與生活環境

高品質、健康餐飲為員工提供免費一日三餐;

拎包入住公寓,雙人標間;

上下班通勤大巴多條線路,為員工提供了上下班便利。

豐富多彩的員工活動

公司舉辦豐富多彩的員工活動,有強身健體的體育活動等團隊活動,有溫馨有愛的家庭日、生日聚會、相親會,還有屬于東華員工的舞臺“年終聯歡會”。


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公司基本信息

東華能源股份有限公司 東華能源(茂名)有限公司

私營/民營企業

1000人以上

石油石化天然氣,煤化工-烯烴,煤化工-聚丙烯,化工貿易-化工貿易
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